結婚したら仕事を辞める、いわゆる寿退社は、昔から女性の憧れでしたが、今は、寿退社する人も少なくなってきたように思います。 しかし、妊娠、出産というイベントを迎えると、働き続けるのが大変だと感じ、退職をする女性もいます。 子供にばかりお金をかけるのは嫌!自分のためのお金が欲しい!そう考えるようになった女性は、子供がいない時間を利用して、仕事をしようと思い立ちます。
でも、どうして彼女たちはパートの仕事をしたいのでしょう。フルタイムで働く方が、パートで働くより、お給料は高いし、社会保険、厚生年金だって入れます。けれども子育て真っ盛りの女性は、パートで働きたいのです。 と言うよりも、パートタイマー以外に働く手段がないというのが実情でしょうか。子供がいるというだけで、面接すら拒む会社がある中で、パートの仕事なら、比較的採用してくれやすいですし、子供のいない間、働けるのもパートの良い点です。 でも、このパートならっていう考えは、社会の中で、パート労働者の位を下げるだけでなく、パートとして働いている女性たちを卑下する考えに思えます。
仕事が全然できないくせに、自分よりもはるかに仕事のできるパートをバカにして、威張っている社員が、残念ながら多いのは事実です。 けれども、もし日本からパートで働く女性たちが消えてしまったら、どうなると思いますか?コンビニやスーパー、ガソリンスタンド、ビルやショッピングセンターのお掃除をしているおばちゃんたち、パートで働いている女性たちは、たくさんいます。パートの女性たちは、卑下されながらも、自分のできる範囲で精一杯、パートタイマーという勤めを果たしているんです。 パートの仕事が好きで、一生懸命働いている彼女たちのために、パートでもフルタイマー同様に働いている彼女たちのために、パートタイマーの待遇が改善され、パート勤めでも正社員同等ののお給料が貰えるように、パートは低能力者と思われないように、企業の意識が変わることが必要です。

